경기도체육회 공고 제2023–48호

2023년 경기도체육회 직원(기간제) 공개채용 공고

경기도청 직장운동경기부의 원활한 운영과 도내 체육발전을 위해 유능한

인재를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 지원을 기대합니다.

2023년  12월  8일

경기도체육회장

1. 채용절차

STEP.01		STEP.02		STEP.03
서류심사		면접심사		최종선발
적부심사		실무면접		신원확인 등

2. 채용분야 및 인원

구 분		인원	담 당 업 무
계		1명
일반 계약직	경기도청 직장운동경기부 지원협력관	1명	▪ 경기도청 직장운동경기부 지원협력관 업무 - 직장운동경기부 지원협력 및 현안조정 지원 - 경기도체육회 스포츠관리단 운영 지원 - 도체육회와 시군체육회간 직장운동경기부 관련 업무 갈등 중재 등

3. 근무조건

구 분	계약기간	근무시간	근무일수	근무지	보 수
지원 협력관	임용일로부터 2024년 12월 31일 까지	09:00~18:00 (8시간)	주5일 (월~ 금요일)	수원시	공무원 보수규정 준용 (4대 보험 포함) ※ 공무원 5급 상당대우, 수당 등 별도지급

※ 채용인력은 정규직 전환 대상 아님.

4. 응시자격

○ 공통자격

- 성별/연령 : 제한 없음(단, 운영 및 관리규정에 의거 만 60세 미만인 자)

- 거 주 지 : 제한 없음

- 자격기준일 : 채용공고일 기준

- 자격기준

구 분	기본 응시자격	비 고
지원 협력관	1. 선수 경력이 4년이상인 자로 선수단 운영 및 육성에 관한 경험이 풍부한 자 2. 전문 지도자 경력이 3년 이상인 자로 선수단 운영 및 육성에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 3. 중앙경기단체 등 체육관련 기관 근무경력이 3년 이상인 자로 선수단 운영 및 육성에 관한 학식과 경험이 풍부한 자	고등학교 이상의 학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 사람

○ 응시결격사유

- 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행

사실이 없는 자

- 경기도체육회 인사규정(임용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여

응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.

구 분	결 격 사 유
공통사항	▶ 경기도청 직장운동경기부 운영 및 관리규정 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6. 체육단체 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

구 분	결 격 사 유
공통사항	8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 혹은 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 9. 징계로 파면 또는 해임 처분을 받은 자 10. 징계로 해당 체육단체에서 영구제명을 받은 자 11. 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따른 ‘학교폭력’행위를 하였거나 가담하였던 자로서 그 폭력의 심각성, 지속성, 고의성 정도가 매우 중한 경우

5. 전형방법 및 절차

전형구분

채  용  방  법

(1차)

서류심사

평가방법

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격 요건에

적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

(2차)

면접심사

평가방법

○ 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 당해 직무수행에

필요한 능력 및 단원으로서 자세 등 정량평가(5단계)

【평정기준】

① 논리성, ② 성실성, ③ 전문지식, ④ 정신자세, ⑤ 발전가능성

※ 동점자 발생시 : 성실성 → 발전가능성 → 전문지식 순으로 선발

○ 면접 대상자별 개별면접 실시

○ 합격자 선정방법

☞ 평가항목 총점수 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종 선발

○ 심사방법 : 대면심사(블라인드 채용기반)

○ 심사위원 : 3명 내·외

시간		소요(분)	내 용	비 고
14:00	14:05	5	개 회
14:05	14:15	10	면접설명	사회자
14:15	14:25	10	사전교육	사회자
14:25	16:00	95	면접진행	면접위원
16:00	16:05	5	폐 회

※ 시간일정은 추후 변동 가능

선발인원

○ 채용인원(1명)

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음(재공고 실시)

※ 전형방법은 본회 사정에 따라 변동될 수 있음.

6. 전형일정

구분	전형절차	주요내용	채 용 일 정
지원	채용공고	홈페이지	2023.12.8.(금)~12.18(월)
	원서접수	해당업체(채용주소)	2023.12.14.(목)~12.18(월) 18:00마감
서류전형	서류심사 및 발표	해당업체 및 홈페이지	2023.12.20.(수) 전․후
면접전형	면접심사	경기도체육회관 7층	2023.12.21.(목) 전․후 ※ 서류전형 합격자 별도 통보
	최종합격자 발표	홈페이지	2023.12.22.(금) 전․후
등록	임용후보자 등록	직접접수	2023.12.29.(금)
임용	임용후보자	근로계약서 작성	2024.1.2.(화) 예정

7. 접수방법 및 제출서류

○ 접수방법 : 채용주소 접수  ※ 방문 및 우편접수 불가

※ 담당자 연락처 및 채용주소 : 070-7576-1817 / https://recruit.incruit.com/ggsc/

- 제목에 ‘성명(지원협력관 분야 응시자)’를 반드시 표시

- 접수기간 : 2023. 12. 14(목) 09:00~ 2023. 12. 18(월) 18:00 마감

- 제출서류(순서 및 서류목록을 정확히 기재하여 제출)

- 각 서류 제출시 사인 및 도장 반드시 날인(사인 및 도장 미날인시 접수불가)

구 분	제 출 서 류	비 고
원서접수	○ 입사지원서 1부<별지 제1호 서식> ○ 응시자격 결격사유 확인서 1부.<별지 제2호 서식> ○ 개인정보 수집․이용 동의서 1부.<별지 제3호 서식> ○ 응시자격 관련 증명서 - 선수 또는 지도자경력 확인서 1부(중앙경기단체 발행본) - 중앙경기단체 경력증명서 1부(중앙경기단체 발행본)	*입사지원 페이지의 정해진 양식에 맞추어 기입
서류전형 합격자	○ 증명사진(3×4) jpg파일	*e-mail 제출 (본인확인용)
최종합격자	○ 경력증명서 또는 재직증명서 ○ 최종학교 졸업증명서 1부. ○ 주민등록등본 1부. ○ 병적확인서 1부(남성에 한함). ○ 신원진술서 1부.<별지 제4호 서식> ○ 기본증명서 1부. ○ 신체검사서 1부. ○ 서약서 1부.<별지 제5호 서식> ○ 통장사본 1부. ○ 사진(명함판 2매 및 JPG 파일)	*입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련서류 제출 필수 (미제출시 허위 기재로 간주)

※ 지원서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

※ 경력증명서상에 반드시 근무처, 직위, 직급, 근무기간 및 담당업무 정확히 기재, 발급확인자의 서명과 연락처 포함 제출(공고일 기준 3개월 이내 발행된 것에 한함)

8. 유의 및 안내사항

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성

하시기 바라며, 자격요건에 부합하지 않으면 채용이 취소됩니다.

○ 응시원서 상 기재사항 착오 및 누락 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자

본인의 책임으로 합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후 신원

조회･채용신체검사･제출서류 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우 합격이 취소

될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 입사포기, 합격 취소 등의 사유로 임용되지 못하여 결원이 발생된

경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중

차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 지원자가 제출 서류의 반환을 청구하는 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률

제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께

본인임을 확인 후 반환(단, 온라인 제출서류 및 채용 확정된 대상자는 제외)

☞ 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내이며, 지원자

본인이 반환청구서를 작성 및 날인하여 이메일(gfgf3773@ggsc.or.kr)로 제출

하시기 바랍니다.(*청구기간이 지나면 제출서류 파기로 인한 반환 불가)

○ 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단합니다.

☞ 경력증명이 포함되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음

○ 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용을 취소 합니다.

○ 위 공고내용은 본회 사정에 의해 변경될 수 있고, 변경사항은 시험실시일 7일전

까지 공고할 예정입니다.

○ 본 채용은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 문의 : 스포츠관리단 직장운동경기부 지원팀(☎ 031-250-0430)